Stosownie do art. 30 § 4 Kodeksu Pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy. Pracownik musi być…
www.katarzyna-porzycka.pl
Menu
Pozostając w tematyce rozwiązania umowy o pracę chcę przedstawić problem odmowy przyjęcia przez pracownika oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę (za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia tzw. zwolnienie dyscyplinarne). Jak…
Kodeks pracy wymaga, aby oświadczenie każdej ze stron tj. pracodawcy i pracownika o wypowiedzeniu umowy o pracę nastąpiło na piśmie (art. 30 § 3 k.p.). Co w takim razie dzieje…
Przebywanie przez pracownika na zwolnieniu lekarskim nie zawsze ochroni go przed rozwiązaniem stosunku pracy. Nieobecność w pracy z powodu choroby jest usprawiedliwioną nieobecnością pracownika w pracy, o której mowa w…
Dziś temat niezbyt miły, ale niestety zdarzający się – śmierć pracodawcy. Stosownie do art. 63(2) Kodeksu Pracy: § 1. Z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, z…
Ostatnio pisałam o sytuacji kiedy pracownik, mimo świadczenia pracy, nie otrzyma wynagrodzenia. Istnieją także sytuacje odwrotne, kiedy bez świadczenia pracy, pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Jedną z takich sytuacji, w których przepisy…
Pracownicy, w szczególności wykonujący prace remontowo-budowlane, nieraz słyszą od pracodawcy, że za wadliwe wykonaną pracą nie otrzymają wynagrodzenia. Czy jest to możliwe? Tak, ale po spełnieniu przesłanek określonych w Kodeksie…
Z okazji dzisiejszego Dnia Matki wszystkim mamom życzę dużo szczęścia i uśmiechu na każdy dzień 🙂 W związku z tym szczególnym świętem dziś przedstawię najważniejsze uprawnienia przysługujące pracownicy w ciąży…
Dziś, na specjalne życzenie czytelnika, przedstawię zasady obowiązujące przy zawieraniu umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Problem dotyczył oczywiście należnego pracownikowi odszkodowania za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej.…
Pisałam już o terminach do złożenia odwołania (wpis z dnia 24 marca 2015r.). Dziś pokażę co może zrobić pracownik, jeśli nie złoży w terminie odwołania do sądu. Przypomnę terminy do…
Jestem adwokatem, członkiem Izby Adwokackiej w Bielsku-Białej.
Prowadzę Kancelarię Adwokacką
w Suchej Beskidzkiej.
Blog
Ostatnie wpisy
Kategorie
Archiwa
KANCELARIA ADWOKACKA ADWOKAT KATARZYNA PORZYCKA
ul. Mickiewicza 119, 34-200 Sucha Beskidzka, tel. 793397673, e-mail: kancelaria@katarzyna-porzycka.pl
Najnowsze komentarze