W procesie o alimenty najczęściej spór dotyczy wysokości alimentów. Strona dochodząca alimentów chce jak najwyższe alimenty, a strona zobowiązana – jak najniższe. Sąd ustalając wysokość alimentów musi wziąć pod uwagę…
www.katarzyna-porzycka.pl
Menu
Pytanie, które najczęściej zadaje sobie małżonek decydujący się na wszczęcie sprawy o rozwód dotyczy ustalania winy w rozpadzie małżeństwa, a dokładnie – czy dążyć do ustalenia, który z małżonków ponosi…
Witam, w Nowym Roku- nowe postanowienia. Postanowiłam rozszerzyć tematykę bloga o prawo rodzinne i prawo cywilne z uwagi na duże zainteresowanie tymi dziedzinami prawa i częstymi pytaniami czytelników z tego…
W przypadku zmiany pracy w trakcie roku kalendarzowego pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym. Na czym polega ta proporcjonalność? Pracownikowi przysługuje urlop: 1) u dotychczasowego pracodawcy – w wymiarze…
Jeżeli pracodawca nie wypłaca pracownikowi należnego mu wynagrodzenia pracownik może złożyć pozew o zapłatę do sądu. Może żądać zapłaty wynagrodzenia wraz z odsetkami od następnego dnia od ustalonego u pracodawcy…
W związku z licznymi pytaniami czytelników dotyczącymi zwolnień dyscyplinarnych przedstawię podstawowe zasady zwolnienia dyscyplinarnego. Stosownie do art. 30 § 1 pkt 3 Kodeksu Pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana…
Wypowiedzenie lub rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę jest jednostronną czynnością i dla swej ważności nie wymaga zgody drugiej strony. Inaczej wygląda sytuacja, gdy pracodawca lub pracownik chce cofnąć swoje…
Witam, dziś blog ma roczek 🙂 Dziękuję wszystkim czytelnikom za to, że jesteście :))
Zaczynam cykl wpisów związanych ze świadectwem pracy. Rozpocznę od obowiązku wydania świadectwa. Obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy reguluje art. 97 Kodeksu Pracy: § 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem…
Stosownie do art. 30 § 4 Kodeksu Pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy. Pracownik musi być…
Jestem adwokatem, członkiem Izby Adwokackiej w Bielsku-Białej.
Prowadzę Kancelarię Adwokacką
w Suchej Beskidzkiej.
Blog
Ostatnie wpisy
Kategorie
Archiwa
KANCELARIA ADWOKACKA ADWOKAT KATARZYNA PORZYCKA
ul. Mickiewicza 119, 34-200 Sucha Beskidzka, tel. 793397673, e-mail: kancelaria@katarzyna-porzycka.pl
Najnowsze komentarze