Dziś krótki wpis na temat minimalnego wynagrodzenia za pracę w pierwszym roku pracy. Zauważyłam, że choć od 1 stycznia 2017 r. nastąpiła kolejna zmiana w zakresie minimalnego wynagrodzenia, to nie…
www.katarzyna-porzycka.pl
Menu
Z nowym rokiem czekają nas istotne zmiany dotyczące umowy zlecenia. I choć nie uległy zmianie przepisy Kodeksu cywilnego regulujące umowę zlecenia, to duże zmiany wprowadziła ustawa z dnia 22 lipca…
Dziś wpis z zakresu prawa pracy i prawa rodzinnego. Uchylanie się od obowiązku alimentacyjnego może skutkować skierowaniem przez wierzyciela wniosku o wszczęcie egzekucji do komornika sądowego. Komornik dokona zajęcia wynagrodzenie…
Jeżeli pracodawca nie wypłaca pracownikowi należnego mu wynagrodzenia pracownik może złożyć pozew o zapłatę do sądu. Może żądać zapłaty wynagrodzenia wraz z odsetkami od następnego dnia od ustalonego u pracodawcy…
Ostatnio pisałam o sytuacji kiedy pracownik, mimo świadczenia pracy, nie otrzyma wynagrodzenia. Istnieją także sytuacje odwrotne, kiedy bez świadczenia pracy, pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Jedną z takich sytuacji, w których przepisy…
Pracownicy, w szczególności wykonujący prace remontowo-budowlane, nieraz słyszą od pracodawcy, że za wadliwe wykonaną pracą nie otrzymają wynagrodzenia. Czy jest to możliwe? Tak, ale po spełnieniu przesłanek określonych w Kodeksie…
Z wynagrodzenia za pracę mogą być również potrącane kwoty za pisemną zgodą pracownika. Potrącenia za zgodą pracownika są możliwe po odliczeniu: – należności ubezpieczeniowych i podatkowych, – kwot wypłaconych pracownikowi…
Dzisiejszy wpis poświęcony jest kwocie wynagrodzenia za pracę wolnej od potrąceń. Zauważyłam, że pracodawcy mają duże problemy w prawidłowym stosowaniu przepisów dotyczących potrącania z wynagrodzenia za pracę. Dokonują potrąceń mając…
Dziś trzeci i ostatni wpis z zakresu czasowego powierzenia pracownikowi innej pracy a dotyczący praw pracownika w przypadku niezasadnego powierzenia pracy i praw pracodawcy w przypadku odmowy podjęcia innej pracy…
W nawiązaniu do wpisu z dnia 14 stycznia 2015 r. dziś omówię przesłanki czasowego powierzenia innej pracy. Przypomnijmy: art. 42 § 4 Kodeksu Pracy: Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy…
Jestem adwokatem, członkiem Izby Adwokackiej w Bielsku-Białej.
Prowadzę Kancelarię Adwokacką
w Suchej Beskidzkiej.
Blog
Ostatnie wpisy
Kategorie
Archiwa
KANCELARIA ADWOKACKA ADWOKAT KATARZYNA PORZYCKA
ul. Mickiewicza 119, 34-200 Sucha Beskidzka, tel. 793397673, e-mail: kancelaria@katarzyna-porzycka.pl
Najnowsze komentarze