Pozostając w tematyce rozwiązania umowy o pracę chcę przedstawić problem odmowy przyjęcia przez pracownika oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę (za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia tzw. zwolnienie dyscyplinarne). Jak…
Opublikowano: 8 września 2015|
4 komentarzy|
Jestem adwokatem, członkiem Izby Adwokackiej w Bielsku-Białej. Prowadzę Kancelarię Adwokacką w Suchej Beskidzkiej.
Najnowsze komentarze