Prowadzenie działalności gospodarczej w formie spółki cywilnej jest bardzo popularne.
Czy spółka cywilna może być pracodawcą? Jak w pozwie należy oznaczyć pozwaną spółkę cywilną?

Definicję pracodawcy zawiera art. 3 kodeksu pracy :

Art. 3. Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.

W orzecznictwie sądowym i w doktrynie pojawiły się dwa rozbieżne stanowiska: jedno uznające spółkę cywilną za pracodawcę, przeciwne- uznające za pracodawcę wszystkich wspólników.
Z kolei artykuł 460 § 1 kodeksu postępowania cywilnego rozszerza zdolność sądową i procesową na pracodawcę, choćby nie miał osobowości prawnej, a w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych – na organ rentowy.

Co to oznacza dla pracownika, który chce pozwać pracodawcę-spółkę cywilną?

Dla pracownika nie ma żadnego znaczenia spór co do uznania spółki cywilnej za pracodawcę, czy też nie. Zgodnie bowiem z ugruntowanym i jednolitym poglądem orzecznictwa, występując przeciwko pracodawcy będącemu spółką cywilną, pracownik powinien w pozwie wskazać jako stronę pozwaną nie tylko spółkę, ale także wszystkich wspólników (wyrok Sądu Najwyższego z 7 listopada 1995 r., I PRN 84/95)